Приказ Росреестра от 12.05.2020 N П/0140 Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов (Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2020 N 58757)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ,
> КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

ПРИКАЗ
> от 12 мая 2020 г. N П-0140

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
> ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
> ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА
> И КАРТОГРАФИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2020, N 1, ст. 7), от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139) и подпунктом 5.21 пункта 5 Положения о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 457 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3052; 2016, N 2, ст. 356), приказываю:

1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ее территориальных органов.

2. Начальникам структурных подразделений Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, руководителям территориальных органов Росреестра обеспечить приведение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с требованиями настоящего приказа.

3. Признать утратившим силу приказ Росреестра от 14 июля 2017 г. N П-0330 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и примерного должностного регламента руководителя территориального органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2017 г., регистрационный N 48172).

Руководитель
> О.А.СКУФИНСКИЙ

 УТВЕРЖДАЮ _______________________________ (должность) _______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "___" _____________ 20__ г. Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность ___________________________________________________________________________ (наименование должности) ___________________________________________________________________________ (наименование отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра) I. Общие положения 1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ___________________________________________________________________________ (наименование должности с указанием наименования отдела в составе структурного подразделения, наименование структурного подразделения Росреестра (наименование структурного подразделения территориального органа Росреестра) (далее - наименование должности) Росреестра (территориального органа Росреестра) относится к _______________________________________________________________________ <1> (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории ______________________________________________________________________ <2>. (указывается категория должности гражданской службы) Регистрационный номер (код) должности - ______________________________ <3>. (указывается код должности гражданской службы) 1.2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): __________________________________________________________________________. (указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157) (далее - Справочник) 1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _______________________________________________________________. (указывается в соответствии со Справочником) 1.4. Назначение и освобождение от должности ___________________________________________________________________________ (наименование должности) осуществляются лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы. 1.5. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) непосредственно подчиняется _______________________________________________ (наименование должности гражданского служащего, в непосредственном подчинении у которого находится гражданский служащий) либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) также подчиняется _________________________________________________________ (наименование должности гражданского служащего (должностей гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий) II. Квалификационные требования Для замещения должности _______________________________________________ (наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 2.1. Базовые квалификационные требования: 2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен иметь __________________________________________________ образование (указывается профессиональное образование) не ниже уровня ____________________________________________________________ (указывается уровень профессионального образования (при необходимости) 2.1.2. Для замещения должности ________________________________________ (наименование должности) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, составляет _____ лет <4>. 2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими базовыми знаниями: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности) 2.1.4. Умения ______________________________ включают следующие умения: (наименование должности) 2.1.4.1. Общие умения: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются общие умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности) 2.1.4.2. Управленческие умения <5>: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются управленческие умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности) 2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, знать содержание и использовать в служебной деятельности: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных в Справочнике; нормативные правовые акты, изучение которых возможно после назначения на должность гражданской службы, рекомендуется не указывать) 2.2.2. Иные профессиональные знания ___________________________________ (наименование должности) должны включать: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень умений, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных Справочнике) 2.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданского служащего; в качестве основы рекомендуется использовать перечень умений, сформированных в зависимости от области и вида деятельности, указанных в Справочнике) 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных (должностных) обязанностей гражданского служащего) 2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) должен обладать следующими функциональными умениями: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных (должностных) обязанностей гражданского служащего) III. Должностные обязанности, права и ответственность 3.1. Для гражданского служащего, замещающего должность __________________________________________________________________________, (наименование должности) в соответствии со статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16 декабря 2019 г.) (далее - Федеральный закон о гражданской службе) установлены основные права и обязанности, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой. 3.2. Должностные обязанности __________________________________________ (наименование должности) __________________________________________________________________________. (перечисляются должностные обязанности, в том числе функциональные обязанности, возложенные на гражданского служащего, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего) 3.3. __________________________________________ осуществляет иные права (наименование должности) и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями _______________________________________. (указывается наименование должности (должностей) гражданского служащего (гражданских служащих), в подчинении у которого (которых) находится гражданский служащий) 3.4. Ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, за несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих, а также за коррупционные правонарушения установлена Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами. 3.5. При внесении изменений в законодательство Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (наименование должности) осуществляет права, исполняет обязанности, а также соблюдает возложенные на него ограничения и запреты с учетом этих изменений. 3.6. ______________________________________________ за неисполнение или (наименование должности) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона о гражданской службе, а также иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. IV. Перечень вопросов, по которым _________________________________ (наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 4.1. При исполнении служебных обязанностей ____________________________ (наименование должности) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения) V. Перечень вопросов, по которым ______________________________ (наименование должности) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 5.1. _____________________________ в соответствии со своей компетенцией (наименование должности) вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: 1) ___________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________. (перечисляется перечень вопросов, по которым в соответствии с компетенцией гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений) VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 6.1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений ___________________________________________________________________________ (наименование должности) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; 2019, N 47, ст. 6678) (далее - Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2019, N 47, ст. 6678) (далее - Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2016, N 18, ст. 2641), Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 4 июня 2019 г. N П-0218 (зарегистрирован Минюстом России 9 сентября 2019 г., регистрационный N 55853), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. VII. Порядок служебного взаимодействия 7.1. Порядок служебного взаимодействия ________________________________ (наименование должности) в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных (зарегистрирован Минюстом России 9 сентября 2019 г., регистрационный N 55853), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. VII. Порядок служебного взаимодействия 7.1. Порядок служебного взаимодействия ________________________________ (наименование должности) в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, Регламентом Росреестра, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Росреестра 8.1. ______________________________________________ оказывает следующие (наименование должности) государственные услуги <6>: IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 9.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _____________________________________ оценивается по следующим (наименование должности) показателям: выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; осознанию ответственности за последствия своих действий. _________________________________ ______________ __________________________ (наименование должности) (подпись) (инициалы, фамилия) Лист ознакомления с должностным регламентом _________________________________________________________ (наименование должности) 

--------------------------------

<1> Группа должности федеральной государственной гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 декабря 2019 г.).

<2> Категория должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.

<3> Код должности указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.

<4> Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы". В случае если Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 требования к стажу не предусмотрены, пункт, соответствующий по содержанию пункту 2.1.2 настоящего Типового регламента, в должностной регламент не включается.

<5> Управленческие умения указываются преимущественно для должностей гражданской службы категорий "руководители", а также иных должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Росреестра (территориального органа Росреестра).

<6> Указывается перечень оказываемых государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются.