Приказ Минстроя России от 11.10.2021 N 735/пр Об установлении примерной формы соглашения о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
> ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
> от 11 октября 2021 г. N 735-пр

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЯ
> О РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ГРАЖДАН
> РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ
> ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У РОССИЙСКИХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
> ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

В соответствии с абзацем третьим подпункта "в" пункта 5 постановления Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 1694 "О реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства, и о внесении изменения в распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 марта 2021 г. N 635-р", приказываю:

утвердить прилагаемую примерную форму соглашения о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства.

Министр
> И.Э.ФАЙЗУЛЛИН

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Министерство), в лице _________________, действующего на основании ________________,

и участвующее в реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства (далее - Пилотный проект) ________________ (далее - Работодатель), в лице ________________, действующего на основании ________________, далее совместно именуемые Сторонами,

в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 1694 "О реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере строительства" (далее - Постановление)

договорились о нижеследующем:

1. Настоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при реализации Пилотного проекта.

2. При осуществлении организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации на основании договора, заключенного между Работодателем и трудящимся-мигрантом в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации (далее - трудовой договор), в рамках Пилотного проекта в соответствии с требованиями Постановления:

а) Работодателем за счет собственных сил и средств (в том числе с привлечением третьих лиц) осуществляются следующие мероприятия:

регистрация на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

проведение квалификационного отбора кандидатов на привлечение к трудовой деятельности в рамках Пилотного проекта;

оформление патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", при участии ГБУ г. Москвы "Многофункциональный миграционный центр" и ФГУП "Паспортно-визовый сервис";

прохождение гражданами Республики Узбекистан, постоянно проживающими на территории Республики Узбекистан, достигшими 18-летнего возраста, пребывающими на территории Российской Федерации в рамках Пилотного проекта (далее - трудящиеся-мигранты), экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации при необходимости;

медицинское освидетельствование трудящихся-мигрантов в объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в том числе тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19;

вакцинация против новой коронавирусной инфекции COVID-19;

перевозка трудящихся-мигрантов к месту осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации;

заключение с трудящимся-мигрантом трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации;

соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, установленных на территории Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Постановлением;

предоставление на еженедельной основе в адрес Министерства информации о текущем статусе реализации мероприятий в рамках Пилотного проекта;

внесение на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" с последующим размещением на единой цифровой отраслевой платформе Минстроя России сведений о статусе трудящегося-мигранта, в том числе по его приезду на территорию Российской Федерации, заключению-прекращению-расторжению трудового договора, аннулированию патента, а также по его выезду (при наличии информации);

б) Министерство организовывает:

взаимодействие Работодателя с иными органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами, зарегистрированными на территории Российской Федерации в рамках реализации Пилотного проекта;

выполняет иные организационные функции в рамках Пилотного проекта в соответствии с установленной компетенцией.

3. В случае привлечения Работодателем при реализации проекта строительства третьих лиц, он обязуется обеспечить соблюдение третьими лицами положений подпункта "а" пункта 2 настоящего Соглашения.

4. Стороны назначают полномочных представителей, ответственных за реализацию настоящего Соглашения:

от Министерства: _______________, тел __________, e-mail: _________;

от Работодателя: _______________, тел __________, e-mail: _________.

Для организации и координации деятельности по направлениям, предусмотренным настоящим Соглашением, а также для подготовки вопросов и предложений по их реализации Стороны могут создавать совместные рабочие органы (группы, комиссии), направлять уполномоченных представителей для участия в таких рабочих органах (группах, комиссиях).

5. В отношении любых сведений, ставших известными другой Стороне при реализации настоящего Соглашения, Сторона, получившая такие сведения, обязуется сохранять конфиденциальность. Не является нарушением режима конфиденциальности предоставление данных сведений уполномоченным органам государственной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конфиденциальной признается любая деловая, финансовая, оперативная и иная информация относительно Сторон или их деятельности в процессе сотрудничества в рамках настоящего Соглашения (письменная (в том числе в электронной форме), устная), которая имеет отметку "конфиденциально" или "для служебного пользования" и раскрывается Сторонами (прямо или опосредованно через своих руководителей, сотрудников, агентов, представителей и других лиц, связанных со Сторонами) в рамках переговоров и (или) в ходе реализации проектов и договоренностей в процессе сотрудничества.

Обязательства по сохранению конфиденциальности сохраняют свою силу и после истечения срока действия настоящего Соглашения или его досрочного расторжения.

6. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до завершения срока реализации Пилотного проекта.

Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах. Один экземпляр находится у Министерства, другой - у Работодателя.

Любая из Сторон вправе расторгнуть настоящее Соглашение в любое время, предупредив об этом другую Сторону письменно не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до предполагаемой даты расторжения настоящего Соглашения.