Приказ Минстроя России от 27.02.2020 N 92/пр Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2020 N 57964)

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
> ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
> от 27 февраля 2020 г. N 92-пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
> ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
> МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
> ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 51, ст. 7484), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2020, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 4 февраля 2020 г.), Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139) приказываю:

1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (за исключением должностных регламентов заместителей Министра, помощников (советников) Министра, руководителей структурных подразделений, их заместителей, а также должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, непосредственно координируемых Министром) на заместителей Министра, курирующих соответствующие структурные подразделения в соответствии с установленным в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации распределением обязанностей между Министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и заместителями Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. N 242-пр "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2014 г., регистрационный N 32651), от 29 января 2018 г. N 47-пр "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 15 мая 2014 г. N 242-пр "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2018 г., регистрационный N 50082).

Министр
> В.В.ЯКУШЕВ

 УТВЕРЖДАЮ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ _____________________________________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации 

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) - ___________________ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации - относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории ________________ <1>.

--------------------------------

<1> Указывается группа и категория должности гражданской службы в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (далее - Реестр должностей).

Регистрационный номер (код) должности - ________________ <2>.

--------------------------------

<2> Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) ________________.

3. Вид профессиональной служебной деятельности: ________________.

4. Гражданский служащий назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5. Гражданский служащий подчиняется _________________ либо лицу, исполняющему его обязанности, и руководит деятельностью _________________ <3>.

--------------------------------

<3> Указывается наименование структурного подразделения, которым руководит гражданский служащий, в случае если замещает руководящую должность.

6. В период временного отсутствия гражданского служащего, в том числе в случае увольнения, его обязанности исполняет ___________________.

7. Гражданский служащий исполняет обязанности _________________ <4> в период его (их) временного отсутствия, в том числе в случае увольнения, на основании поручения непосредственного руководителя, если исполнение его должностных обязанностей не возложено приказом Министерства на иного гражданского служащего.

--------------------------------

<4> Указывается наименование должности (или нескольких должностей) гражданской службы, по которым на гражданского служащего (в случае временного отсутствия, в том числе увольнения лица (лиц), замещающего(-их) эту (эти) должность(-и)), возлагается исполнение обязанностей.

8. Для замещения должности гражданского служащего устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

9. Базовые квалификационные требования.

9.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие ____ образования не ниже уровня _________________ <5>.

--------------------------------

<5> Указывается образование согласно статье 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).

9.2. Требования к стажу: _________________ <6>.

--------------------------------

<6> Указываются требования к стажу согласно Указу Президента РФ от 16.01.2017 N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".

9.3. Базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

9.4. Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

9.5. Управленческие умения <7>:

--------------------------------

<7> Устанавливаются только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

10. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

10.1. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: _________________ или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки <8>.

--------------------------------

<8> Указывается в случае необходимости либо в случае отсутствия потребности в определенном образовании, указывается "Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования не устанавливаются".

10.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации <9>:

--------------------------------

<9> Устанавливаются только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.

________________________________;

________________________________;

...

10.3. Иные профессиональные знания <10>:

--------------------------------

<10> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

________________________________;

________________________________;

...

10.4. Профессиональные умения <11>

--------------------------------

<11> Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

________________________________;

________________________________;

...

10.5. Функциональные знания <12>:

--------------------------------

<12> Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.

________________________________;

________________________________;

...

10.6. Функциональные умения <13>:

--------------------------------

<13> Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.

________________________________...

11. Гражданский служащий обязан соблюдать установленные обязанности, ограничения и запреты, а также требования к служебному поведению государственных гражданских служащих, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

12. Должностные обязанности гражданского служащего.

12.1. по вопросам руководства структурным подразделением <14>:

--------------------------------

<14> Устанавливается в отношении руководителей структурных подразделений и руководителей государственных органов.

________________________________;

________________________________;

...

12.2. по вопросам выполнения функций структурного подразделения:

________________________________;

________________________________;

...

13. Права гражданского служащего.

13.1. Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.

13.2. В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право:

________________________________;

________________________________;

...

13.3. В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право направлять за своей подписью документы, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) правовыми актами Министерства.

14. Ответственность гражданского служащего.

14.1. Гражданский служащий несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

14.2. Гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную Федеральным законом N 79-ФЗ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

14.3. Гражданский служащий несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении; актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении; наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы) <15>.

--------------------------------

<15> Устанавливается только в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений.

15. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать решения: _________________________________.

16. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения: _________________________________.

17. Гражданский служащий обязан-не обязан <16> участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в его должностные обязанности согласно настоящему должностному регламенту.

--------------------------------

<16> Указывается "обязан" в отношении руководителей структурных подразделений и руководителей государственных органов, "не обязан" - в отношении иных гражданских служащих.

18. Гражданский служащий вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых и правовых актов Министерства и (или) проектов управленческих и иных решений по поручениям непосредственного руководителя.

19. Гражданский служащий рассматривает, согласовывает, принимает управленческие и иные решения в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами Министерства.

20. Гражданский служащий при реализации своих функций по поручению непосредственного руководителя, заместителя Министра, Министра взаимодействует с гражданскими служащими Министерства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями по вопросам, относящимся к его компетенции в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Министерства.

Формы взаимодействия: совещания, рабочие группы, сбор, анализ, обмен информацией.

21. Гражданский служащий участвует в предоставлении государственных(ой) услуг(и): _____________________ <17>.

--------------------------------

<17> Указать государственные услуги, в случае если гражданский служащий участвует в предоставлении государственных услуг, либо указать, что не участвует, если участие в предоставлении государственных услуг не входит в обязанности гражданского служащего.

...

Пример показателей эффективности:

1. Качество подготовки документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, в том числе ответов на обращения граждан и юридических лиц (в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок).

2. Своевременность и оперативность выполнения поручений, соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

3. Отсутствие актов прокурорского реагирования и иных контрольно-надзорных органов по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего.

4. Соблюдение служебной дисциплины.

 СОГЛАСОВАНО ___________________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) _________ ________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) "__" ___________ 20__ г. 

Лист
> ознакомления к должностному регламенту
> гражданского служащего <18>

--------------------------------

<18> Печатается на отдельном листе и является неотъемлемой частью должностного регламента.