Актуальная информация
Внимание-внимание! разработан законопроект, который непосредственно касается каждого КИ!
Не понимаешь что с этим делать? Приходи на вебинар - мы проведем широкое общественное обсуждение, объясним.
- 8 800 350 2014
- +7 8452 75-30-76
- Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Поиск по законодательству
Приказ Росреестра от 29.06.2018 N П/0276 Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Приказ
Росреестр
Номер документа
П/0276
29.06.18
Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ,
КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2018 г. N П-0276
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
В соответствии с пунктом 9.4.3 Положения о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.06.2009 N 457, приказываю:
1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ Росреестра от 20.11.2017 N П-0523 "Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии";
пункт 1 приказа Росреестра от 25.04.2018 N П-0165 "О внесении изменений в отдельные приказы Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации -
руководитель Росреестра
В.В.АБРАМЧЕНКО
Приложение
к приказу Федеральной службы
государственной регистрации,
кадастра и картографии
от 29 июня 2018 г. N П-0276
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ
I. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадров Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Росреестра.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Минэкономразвития России, Росреестра, а также настоящим Положением, принципами, заложенными в политике в области качества Росреестра, следует целям в области качества, ежегодно утверждаемым заместителем Министра экономического развития Российской Федерации - руководителем Росреестра (далее - Руководитель), и соблюдает требования системы менеджмента качества Росреестра.
1.3. Деятельность Управления контролируется и координируется непосредственно Руководителем.
1.4. Руководителем создаются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для обеспечения эффективной реализации функций Управлением.
1.5. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра (далее - структурные подразделения), территориальными органами Росреестра (далее - территориальные органы), подведомственными Росреестру учреждениями (далее - подведомственные учреждения).
1.6. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на подразделение функций.
II. Основные функции Управления
2.1. Управление осуществляет следующие основные функции:
2.1.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной службы центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росреестра (далее соответственно - кадровый состав, государственная служба), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами.
2.1.2. Обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях и территориальных органах Росреестра.
2.1.3. Анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей государственной службы в Росреестре, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей государственной службы в Росреестре, организации заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении.
2.1.4. По согласованию с Финансово-экономическим управлением подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры Росреестра и проведению организационно-штатных мероприятий.
2.1.5. Подготовка предложений по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе и внесение указанных предложений Руководителю.
2.1.6. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв центрального аппарата Росреестра на основе единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов"
2.1.7. Обеспечение формирования кадрового резерва центрального аппарата Росреестра, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, включая подготовку проекта положения о кадровом резерве центрального аппарата Росреестра.
2.1.8. Обеспечение должностного роста государственных служащих Росреестра.
2.1.9. Организация мероприятий по повышению мотивации государственных служащих Росреестра к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.
2.1.10. Организация проведения аттестации государственных служащих и квалификационных экзаменов, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы.
2.1.11. Организация мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих Росреестра (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе по дополнительному профессиональному образованию.
2.1.12. Подготовка необходимых документов и материалов Руководителю, а также для направления в Министерство экономического развития Российской Федерации для присвоения классных чинов и специальных званий государственным служащим Росреестра.
2.1.13. Организация работы по поощрению и награждению государственных служащих Росреестра за безупречную и эффективную государственную службу.
2.1.14. Анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию Руководителю.
2.1.15. Организация подготовки проектов актов Росреестра, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, в том числе с руководителями территориальных органов, трудового договора с директором ФГБУ "Центр геодезии, картографии и ИПД", назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений Росреестра (представителя нанимателя).
2.1.16. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу.
2.1.17. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и работникам центрального аппарата Росреестра, замещающим должности, не относящиеся к должностям федеральной государственной службы.
2.1.18. Ведение личных дел государственных служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росреестра, а также формирование, сопровождение и подготовка к сдаче в архив в установленном порядке.
2.1.19. Хранение и учет бланков строгой отчетности (служебных удостоверений), оформление и выдача служебных удостоверений государственным служащим центрального аппарата Росреестра и работникам центрального аппарата Росреестра, замещающим должности, не относящиеся к должностям федеральной государственной службы, а также директорам подведомственных учреждений.
2.1.20. Подготовка проектов служебного распорядка центрального аппарата Росреестра, графиков отпусков государственных служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей территориальных органов, подведомственных учреждений и других проектов актов представителя нанимателя по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха, а также осуществление контроля их соблюдения и учета.
2.1.21. Ведение реестра гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.
2.1.22. Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система).
2.1.23. Организация и проведение ротации государственных служащих центрального аппарата Росреестра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов.
2.1.24. Оказание государственным служащим Росреестра консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе.
2.1.25. Подготовка отчетов и справок по кадровой работе в центральном аппарате Росреестра.
2.1.26. Подготовка предложений по материальному стимулированию и нематериальной мотивации государственных служащих Росреестра, включая разработку положений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, а также оказание методологической помощи структурным подразделениям Росреестра в указанных вопросах.
2.1.27. Подготовка предложений при формировании структуры территориальных органов и учреждений, находящихся в ведении Росреестра.
2.1.28. Осуществление подготовки и представление в Министерство экономического развития Российской Федерации предложений по изменению Схемы размещения территориальных органов.
2.1.29. Разработка предложений в ежегодный план работы Росреестра и подготовка информации о результатах его выполнения по вопросам социально-трудовых отношений.
2.1.30. Осуществление координации работы по ведению реестра государственных регистраторов прав.
2.1.31. Обеспечение Центральной экзаменационной комиссии и территориальных экзаменационных комиссий по приему экзамена на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным регистраторам прав.
2.1.32. Осуществление подсчета стажа государственной службы и формирования документов по установлению надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим центрального аппарата.
2.1.33. Подготовка проектов приказов на премирование руководителей территориальных органов и подведомственных учреждений.
2.1.34. Подготовка предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной службы и трудовых отношений.
2.1.35. Рассмотрение в рамках установленной компетенции устных и письменных обращений, заявлений, жалоб граждан, юридических лиц, обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.
2.1.36. Ведение табеля рабочего времени государственных гражданских служащих Управления и руководства Росреестра.
2.1.37. Участие в мобилизационной подготовке.
2.1.38. Участие в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
2.1.39. Осуществление совместно с Правовым управлением представительства (по вопросам своей компетенции) в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, судах различных инстанций по делам с участием Росреестра, его территориальных органов, подведомственных организаций.
2.1.40. Разработка проектов нормативных правовых актов об учреждении ведомственных наград Росреестра и установлении порядка награждения.
2.1.41. Подготовка проектов нормативных правовых актов Министерства экономического развития Российской Федерации по созданию геральдических символов Росреестра.
2.1.42. Предоставление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
2.1.43. Проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Росреестра.
2.1.44. Рассмотрение и подготовка для внесения в Министерство экономического развития Российской Федерации предложения по предельной численности и фонду оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра.
2.1.45. Осуществление подсчета страхового стажа работы (службы) государственным гражданским служащим центрального аппарата Росреестра для оплаты листков нетрудоспособности.
2.1.46. Участие в рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых, нормативно-технических и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в том числе поступающих на согласование в Росреестр.
III. Права, обязанности Управления для осуществления
своих функций
3.1. Управление для осуществления своих функций имеет право:
3.1.1. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию от структурных подразделений, а также территориальных органов Росреестра и подведомственных организаций, необходимую для выполнения возложенных функций.
3.1.2. Осуществлять взаимодействие и контроль за выполнением структурными подразделениями, а также территориальными органами Росреестра законодательства о государственной службе и трудового законодательства.
3.1.3. Осуществлять взаимодействие с иными федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, подведомственными организациями, а также иными организациями, в том числе образовательными.
3.1.4. Взаимодействовать с государственными гражданскими служащими других структурных подразделений и территориальных органов, а также специалистами подведомственных учреждений в установленном порядке для выработки решений по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
3.1.5. Принимать участие в пределах своей компетенции в работе экспертных и рабочих групп, координационных и совещательных органов, создаваемых Росреестром, а также в работе межведомственных комиссий, совещаниях, научно-практических конференциях, симпозиумах.
3.1.6. Вносить руководству Росреестра предложения по всем вопросам, относящимся к компетенции Управления, участвовать в их рассмотрении, в том числе в пределах компетенции Управления вносить в установленном порядке предложения о проведении проверок деятельности территориальных органов и подведомственных учреждений, а также о формах рассмотрения результатов проверок и мерах по устранению выявленных недостатков.
3.1.7. Вносить на рассмотрение коллегии Росреестра вопросы, относящиеся к компетенции Управления.
3.1.8. В целях выполнения Управлением определенных настоящим Положением задач подготавливать:
проекты поручений территориальным органам и подведомственным учреждениям;
предложения о структуре и функциях Росреестра, об улучшении условий труда;
проекты приказов (распоряжений) ненормативного характера по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Росреестра.
3.2. Управление государственной службы и кадров для осуществления своих функций обязано:
3.2.1. Предоставлять в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3.2.2. Вести кадровое делопроизводство.
3.2.3. Применять в кадровой работе единую систему, в том числе использовать унифицированные формы документов кадровой работы, предусмотренных в единой системе.
3.2.4. Осуществлять меры, направленные на развитие профессионализма и компетентности государственных служащих.
3.2.5. Обеспечивать защиту служебной информации от несанкционированного доступа.
3.2.6. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных служащих в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
IV. Организация деятельности Управления
4.1. Структура Управления и его численность утверждаются Руководителем в пределах установленных Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда и численности работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра.
4.2. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления, который назначается на должность и освобождается от должности Руководителем.
4.3. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Руководителем.
4.4. Управление состоит из отделов.
4.5. Начальник Управления:
руководит деятельностью Управления, осуществляет права и выполняет обязанности, вытекающие из настоящего Положения, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций;
представляет в пределах своих полномочий Управление во всех структурных подразделениях, а также в необходимых случаях представляет Росреестр в отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъекта Российской Федерации, с территориальными органами и подведомственными учреждениями, государственными внебюджетными фондами, другими организациями и гражданами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
на основании доверенности, выданной Руководителем, подписывает от имени Росреестра договоры и другие гражданско-правовые документы;
дает государственным гражданским служащим Управления обязательные для исполнения указания по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
участвует в заседаниях коллегии Росреестра, совещаниях, советах, рабочих группах и др.;
определяет обязанности своих заместителей, утверждает положения об отделах, входящих в состав Управления, согласовывает должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления;
готовит и представляет в установленном порядке Руководителю предложения по подбору и расстановке кадров в Управлении, о назначении на должность и об освобождении от должности государственных гражданских служащих;
согласовывает решения о предоставлении отпусков, направлении в служебные командировки, поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, а также иные решения в сфере трудовых отношений, если решения принимаются в отношении государственных гражданских служащих Управления;
обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, а также несет ответственность за организацию защиты таких сведений в Управлении.
4.6. Государственные служащие Управления осуществляют свои полномочия в соответствии с утвержденными представителем нанимателя должностными регламентами, сформированными с учетом области профессиональной служебной деятельности государственных служащих, предусмотренной в справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных служащих ("Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы") и соответствующих ей видов.
regulation (4) xml (15) Аварийное жилье (1) Административное наказание (18) Адрес правообладателя (16) Адреса-ГАР-ФИАС (9) Акт обследования (9) Акт согласования (10) Апелляционная комиссия (89) Арест (4) Бесхозяйные (6) Блог (9) Блокированные (23) БПЛА (7) Вебинар (27) Верховный Суд РФ Обзор судебной практики (8) Вид разрешенного использования (56) Временные-архивные (23) Выдел доли (13) Гаражная амнистия (29) ГГС (61) ГИС ЖКХ (1) ГПЗУ (2) ГФДЗ (23) Дальневосточный гектар (3) Дачная амнистия (27) Декларация (11) Дисквалификация (2) Добросовестный приобретатель (1) Долевое строительство (8) Доли (7) () ЕЭКО (7) Заведомо ложные (3) Земельный контроль (14) Земельный спор (6) Землеустройство (6) Земля для стройки (11) ЗОУИТ (53) ИЖС (25) Изъятие (5) Ипотека (27) Кадастровая стоимость (32) Кадастровый инженер (24) Кадастровый учет (19) Картографические материалы (6) ККР (73) Конституционный Суд РФ Обзор (17) Красные линии (1) Лесная амнистия (12) Линейные (25) Лицензирование (31) Личное подсобное хозяйство (3) ЛК КИ (23) ЛК правообладателя (2) Материнский капитал (1) Машино-место (27) Межевание (10) Межевой план (41) Многоквартирный дом (50) Мое жилье (1) МФЦ (8) Налоги (7) Народная СРО (150) Наследство (2) Национальное объединение СРО КИ (33) Нотариат (6) Образование ЗУ (15) Образование КИ (5) Общее имущество (3) ОКС (12) Оформление прав (53) Ошибка в ЕГРН (92) Параметры ОКС (4) Перепланировка (25) Перераспределение (4) Персональные данные (4) ПЗЗ (4) ППК Роскадастр (54) Правонарушение (239) Приватизация (4) Приостановления-отказы (49) Проект межевания (5) Рабочие группы (40) Разрешение на строительство (17) Ранее учтенные (27) Реестр границ (10) Реестр регистраторов (1) Рейтинг (9) Рейтинг КИ (18) Рейтинг ТУ РР (53) Реконструкция (2) Росреестр (114) Самовольная постройка (9) Сведения ЕГРН (94) Сведения о фактах (15) Сервисы Росреестра (149) Сервитут (22) СЗЗ (8) Системы координат (18) СНТ (12) Снятие с учета (8) Согласование границ (32) Сооружение (3) СРО КИ (64) Стажировка (1) Стандарты (11) Стоимость работ (13) Стоп коррупция (22) Схема расположения (13) Счетная палата (1) Территориальные зоны (20) Технический план (51) Типовой договор (8) Типовые ошибки (116) Требования к точности (15) Уточнение границ (37) ФГИС ЕГРН (40) ФКГФ (2) ФППД (1) Хозпостройки (7) () Экзамен КИ (13) Экспертиза (5) Электронная подпись (8) ()